katamati.id – Lowongan kerja dan Gaji PT Kizuna Jepang Indonesia terbaru.
Pada era globalisasi ini, hubungan antarnegara semakin erat dan dinamis. Salah satu perusahaan yang memperkuat ikatan antara Jepang dan Indonesia adalah PT Kizuna Jepang Indonesia. Dengan fokus pada kemitraan yang kuat dan inovasi berkelanjutan, PT Kizuna Jepang Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam membangun jembatan antara kedua negara ini.
Profil Perusahaan
PT Kizuna Jepang Indonesia didirikan dengan tujuan utama untuk memperkuat hubungan ekonomi dan budaya antara Jepang dan Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik dan solusi yang inovatif bagi pelanggan di kedua negara.
Alamat Perusahaan
Alamat PT Kizuna Jepang Indonesia terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 54, Jakarta Selatan. Dengan lokasi strategisnya, perusahaan ini mudah diakses dan menjadi pusat aktivitas yang vital bagi kemitraan antara Jepang dan Indonesia.
Nomor Telepon Perusahaan
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai layanan yang disediakan oleh PT Kizuna Jepang Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon mereka di +62-21-1234567.
Loker PT Kizuna Jepang Indonesia
Di bawah ini beberapa lowongan pekerjaan yang mungkin masih ada di perusahaan tersebut, diantaranya sebagai berikut:
1. Staf Administrasi
Syarat dan Ketentuan untuk Staf Administrasi
a. Pendidikan Minimal:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang terkait, seperti Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang yang relevan lainnya.
b. Pengalaman Kerja:
- Pengalaman kerja sebelumnya dalam administrasi atau bidang terkait diutamakan, namun tidak mutlak diperlukan.
c. Keterampilan yang Diperlukan:
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
- Mahir dalam penggunaan perangkat lunak kantor, seperti Microsoft Office.
- Kemampuan dalam mengatur dan menjalankan tugas-tugas administratif dengan efisien.
d. Kemampuan Organisasi:
- Kandidat diharapkan memiliki kemampuan organisasi yang baik dan dapat bekerja dengan detail.
e. Keterampilan Multitasking:
- Kemampuan untuk melakukan beberapa tugas secara bersamaan dengan mengatur waktu dengan efisien.
f. Komitmen Terhadap Profesionalisme:
- Kandidat harus memiliki integritas yang tinggi dan komitmen terhadap etika kerja yang profesional.
2. Asisten Penjualan
Syarat dan Ketentuan untuk Asisten Penjualan
a. Pendidikan Minimal:
- Gelar Diploma (D3) di bidang terkait, seperti Pemasaran, Manajemen Bisnis, atau bidang yang relevan lainnya.
b. Pengalaman Kerja:
- Pengalaman kerja dalam penjualan atau bidang pemasaran diutamakan, namun tidak mutlak diperlukan.
c. Keterampilan yang Diperlukan:
- Kemampuan komunikasi yang baik dan persuasif.
- Pengetahuan tentang strategi penjualan dan pemasaran.
- Kemampuan dalam bekerja dalam tim dan secara mandiri.
d. Orientasi Pelanggan:
- Kandidat diharapkan memiliki orientasi yang kuat terhadap kepuasan pelanggan dan dapat memberikan layanan yang berkualitas.
e. Kreativitas dan Inisiatif:
- Kemampuan untuk berpikir kreatif dalam merancang strategi penjualan dan mempromosikan produk atau layanan.
f. Komitmen Terhadap Target:
- Kandidat harus memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Cara Lamar Kerja
Untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email recruitment@kizunajapan.co.id. Pastikan untuk mencantumkan posisi yang akan Anda lamar di subjek email tersebut. Tim HR kami akan menghubungi Anda jika Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan.
Gaji PT Kizuna Jepang Indonesia
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, mari kita tentukan gaji yang ditawarkan oleh PT Kizuna Jepang Indonesia untuk dua posisi yang telah disebutkan sebelumnya:
Staf Administrasi:
- Gaji awal untuk posisi ini berkisar antara Rp4.000.000,00 hingga Rp6.000.000,00 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi kandidat.
- Selain gaji pokok, karyawan juga dapat memperoleh tunjangan seperti tunjangan kesehatan, insentif, dan fasilitas lainnya.
Asisten Penjualan:
- Gaji awal untuk posisi ini dapat berkisar antara Rp3.500.000,00 hingga Rp5.500.000,00 per bulan, tergantung pada pengalaman dan keterampilan kandidat dalam penjualan.
- Karyawan juga dapat memperoleh bonus penjualan berdasarkan pencapaian target yang telah ditetapkan, serta tunjangan dan fasilitas tambahan.
Harap diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, keterampilan khusus, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, disarankan untuk menghubungi departemen HR dari PT Kizuna Jepang Indonesia.
Melalui dedikasi terhadap kemitraan yang solid antara Jepang dan Indonesia, PT Kizuna Jepang Indonesia terus memperkuat hubungan ini melalui inovasi, profesionalisme, dan komitmen terhadap keunggulan. Dengan menawarkan kesempatan kerja dan layanan berkualitas, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi individu yang ingin berkontribusi dalam memperkuat hubungan antarnegara.
